يُعد تجديد إقامة عامل في مؤسسة إلكترونيًا من أبرز الخدمات الرقمية التي تقدمها منصة “أبشر” في السعودية، حيث تحولت هذه المنصة إلى أداة أساسية لتسهيل الإجراءات اليومية لأصحاب الأعمال. هذه الخدمة تعكس الجهود الرامية إلى تعزيز التحول الرقمي ضمن رؤية 2030، من خلال تحسين الكفاءة ورفع جودة الخدمات المقدمة للمواطنين والمقيمين. إنها توفر تجربة سلسة وفعالة، تقلل من الوقت والجهد المبذول في الإجراءات التقليدية، مما يدعم كفاءة الأعمال ويجعل إدارة شؤون العاملين أكثر مرونة ومهنية.
تجديد إقامة عامل مؤسستك إلكترونياً في السعودية
يُمثل تجديد إقامة العامل إلكترونيًا خطوة حاسمة في تبسيط الإجراءات الحكومية، حيث يتيح لأصحاب المؤسسات إكمال العملية بكفاءة عالية عبر المنصة. هذا النهج يساهم في تعزيز الثقة بالخدمات الرقمية ويضمن استمرارية العمل دون انقطاع، مع التركيز على تسهيل الحياة اليومية للأفراد والمؤسسات على حد سواء.
شروط تجديد الإقامة
قبل البدء في إجراءات تجديد إقامة العامل عبر منصة “أبشر”، يتعين الالتزام بمجموعة من الشروط الأساسية لضمان نجاح العملية. تشمل هذه الشروط:
- أن يكون جواز سفر العامل صالحًا لتأكيد دقة البيانات الشخصية.
- سداد الرسوم المطلوبة من خلال الحساب البنكي أو نظام “سداد”.
- عدم وجود أي مخالفات مرورية أو أسباب أخرى تحول دون التجديد.
- أن تكون رخصة العمل سارية ومُجددة مسبقًا عبر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- أن يكون التأمين الصحي نشطًا ومسجلًا باسم العامل مع دقة في إدخال البيانات.
- أن يكون العامل موجودًا داخل حدود المملكة أثناء إجراء خطوات التجديد.
أما بخصوص الخطوات العملية، فإنها تتيح إكمال الإجراء بسلاسة تامة عبر الإنترنت. يبدأ الأمر بتسجيل الدخول إلى حساب “أبشر أعمال” باستخدام بيانات الدخول الرسمية، ثم الانتقال إلى قسم خدمات العمالة واختيار خيار “تجديد الإقامة”. بعد ذلك، يتم تحديد العامل المعني من قائمة العمال المسجلين، واختيار مدة التجديد المناسبة سواء سنة واحدة أو سنتين، مع تحديد طريقة الدفع. يلي ذلك إدخال تفاصيل الدفع عبر بطاقة مصرفية أو نظام “سداد”، ثم مراجعة جميع البيانات بعناية قبل الضغط على زر “تجديد الإقامة” لإنهاء العملية. أخيرًا، يمكن طباعة الهوية الجديدة إلكترونيًا أو طلب توصيلها عبر البريد السعودي، مما يضيف لمسة من الراحة والكفاءة في الإدارة اليومية. هذا النهج الشامل يعكس التزام المملكة بتعزيز الخدمات الرقمية، حيث يساعد في تقليل الضغوط الإدارية ويفتح الباب لمزيد من الابتكار في مجال إدارة القوى العاملة، مما يدعم نمو الأعمال ويحقق أهداف الرؤية 2030 في بناء مجتمع رقمي متكامل.
