أعلنت وزارة العمل المصرية أن يوم الخميس المقبل الموافق 1 مايو 2025 سيكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص، وذلك بمناسبة الاحتفال بعيد العمال.
ويأتي هذا الإعلان في إطار حرص الوزارة على ضمان حقوق العاملين في الأعياد والمناسبات الوطنية، وتوفير بيئة عمل تليق بالجهود المبذولة من قِبل العمال.
شروط تشغيل العامل في عيد العمال
أوضحت وزارة العمل أنه يحق لصاحب العمل تشغيل العامل في يوم عيد العمال إذا كانت ظروف العمل تستدعي ذلك. وفي حال تم تشغيل العامل في هذا اليوم، فإنه سيستحق الحصول على أجره المعتاد بالإضافة إلى مثلي الأجر عن ساعات العمل الفعلية التي قضاها في هذا اليوم، وذلك وفقًا لقانون العمل.
الكتاب الدوري رقم 9 لسنة 2025
في إطار تنظيم منح الإجازة الرسمية، أصدرت وزارة العمل الكتاب الدوري رقم 9 لسنة 2025، الذي يوضح كيفية تطبيق الإجازة الخاصة بعيد العمال، كما أكدت الوزارة على ضرورة التزام رؤساء الإدارات المركزية ومديري مديريات العمل بتنفيذ أحكام الكتاب الدوري في كافة مواقع العمل والإنتاج.
القانون والقرارات المنظمة للإجازة
يأتي ذلك تنفيذًا للمادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، والتي تنص على استحقاق العاملين بالقطاع الخاص إجازة بأجر كامل في العطلات الرسمية والأعياد التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص. وقد تم تحديد هذه المناسبات وفقًا لقرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم 49 لسنة 2009.
تهنئة وزارة العمل
في ختام الإعلان، تقدمت وزارة العمل بخالص التهنئة إلى جميع عمال مصر بمناسبة عيد العمال، متمنية لهم دوام التوفيق والازدهار، واعتزازًا بدورهم الفاعل في تطوير الوطن وتحقيق النمو في مختلف القطاعات.
