أعلن المعهد القومي للبحوث الفلكية والجيوفيزيقية أن عيد الفطر 2025 في مصر سيوافق يوم الأحد 30 مارس 2025، وفقًا للحسابات الفلكية التي أكدت أن هلال شوال 1446 هـ سيولد مباشرة بعد حدوث الاقتران في الساعة 1 ظهرًا بتوقيت القاهرة يوم السبت 29 مارس.
رؤية هلال شوال 1446 هـ
أكد المعهد أن الهلال الجديد سيبقى في سماء مكة المكرمة لمدة 7 دقائق، وفي القاهرة لمدة 11 دقيقة، بينما سيظهر في باقي المحافظات بين 9 و12 دقيقة. أما في الدول العربية والإسلامية، فسيبقى الهلال مرئيًا بعد غروب الشمس لفترات تتراوح بين 3 و19 دقيقة، مما يؤكد أن أول أيام عيد الفطر المبارك سيكون الأحد 30 مارس.
موعد إجازة عيد الفطر 2025 في مصر
طبقًا للأجندة الرسمية، فإن إجازة عيد الفطر 2025 للعاملين في القطاعين العام والخاص والبنوك والمدارس ستستمر 3 أيام متتالية، بدءًا من:
- الأحد 30 مارس 2025 (أول أيام عيد الفطر).
- الاثنين 31 مارس 2025 (ثاني أيام عيد الفطر).
- الثلاثاء 1 أبريل 2025 (ثالث أيام عيد الفطر).
وينتظر إعلان مجلس الوزراء التفاصيل النهائية بشأن الإجازة الرسمية خلال الأيام المقبلة.
الإجازات الرسمية في مصر خلال أبريل 2025
تشمل الإجازات الرسمية خلال الشهر:
- الإثنين 21 أبريل: إجازة عيد شم النسيم.
- الجمعة 25 أبريل: إجازة عيد تحرير سيناء.
إجازة عيد الفطر مدفوعة الأجر
وفقًا لقانون العمل، تعتبر إجازة عيد الفطر إجازة رسمية مدفوعة الأجر لجميع العاملين في القطاعين العام والخاص. وفي حال طلب صاحب العمل تشغيل الموظفين خلال العطلة، يلتزم بمنحهم تعويضًا ماليًا وفقًا للقانون.
الإجازات الرسمية في مصر لعام 2025
- 7 يناير (الثلاثاء): عيد الميلاد المجيد.
- 25 يناير (السبت): ذكرى ثورة 25 يناير.
- 30 مارس - 1 أبريل: إجازة عيد الفطر.
- 21 أبريل (الإثنين): عيد شم النسيم.
- 25 أبريل (الجمعة): عيد تحرير سيناء.
- 1 مايو (الخميس): عيد العمال.
- 6 يونيو (الجمعة): وقفة عرفات.
- 7 يونيو (السبت): عيد الأضحى.
- 27 يونيو (الجمعة): رأس السنة الهجرية.
- 30 يونيو (الإثنين): ذكرى ثورة 30 يونيو.
- 23 يوليو (الأربعاء): ثورة 23 يوليو.
- 6 سبتمبر (السبت): المولد النبوي.
- 6 أكتوبر (الإثنين): ذكرى حرب أكتوبر 1973.
حقوق الموظفين في حال العمل خلال إجازة عيد الفطر
إذا طُلب من الموظفين العمل خلال إجازة عيد الفطر 2025، يحق لهم:
- الحصول على ضعف الأجر عن كل يوم عمل خلال الإجازة.
- أو الحصول على يوم راحة بديل عن اليوم الذي تم العمل فيه، وفقًا لاتفاق مع جهة العمل.
- أي حقوق مالية إضافية يتم تحديدها وفقًا للوائح قانون العمل المصري.
