"تموين شمال سيناء" تفتح باب الانتداب لسد العجز فى أعداد المفتشين - نجوم مصر

أعلنت مديرية  التموين والتجارة الداخلية بشمال سيناء فتح باب الانتداب لموظفين من مختلف المديريات للعمل في قطاع الرقابة التموينية، وذلك لمواجهة العجز الواضح في أعداد المفتشين مقارنة بمتطلبات العمل الميداني.

يأتي ذلك كخطوة تستهدف تعزيز الرقابة التموينية والتجارية على الأسواق بشمال سيناء. 

أسباب القرار

جاء قرار فتح باب الانتداب بعد عرض الأمر على اللواء خالد مجاور، محافظ شمال سيناء، الذي وافق على المقترح المقدم من مديرية التموين لدعم العمل الرقابي. 

وأرجعت المديرية الخطوة إلى النقص الحاد في عدد المفتشين، والضغوط المتزايدة الناتجة عن اتساع الرقعة الجغرافية للمحافظة، وزيادة حجم الأنشطة التجارية والأسواق التي تتطلب متابعة دورية.

وقال رأفت العبد، وكيل وزارة التموين بشمال سيناء، إن إجمالي عدد المفتشين الحاليين لا يتجاوز 15 مفتشًا فقط، موزعين بين عدد من المدن، حيث يوجد 10 مفتشين بمدينة بئر العبد، و3 بمدينة العريش، بينما يتولى مفتش واحد فقط مهام الرقابة بكل من مدينتي الحسنة ونخل، في حين تخلو مدينتا الشيخ زويد ورفح تمامًا من المفتشين، ما يشكل تحديًا كبيرًا أمام تحقيق الرقابة الفعالة.

شروط الانتداب ومجالات العمل

أوضحت المديرية أن الانتداب مفتوح للموظفين "الذكور" العاملين بالمديريات المختلفة داخل نطاق المحافظة، مع منح الأولوية للراغبين في أداء المهام الرقابية والالتزام بضوابط العمل في هذا المجال الحيوي، الذي يشمل التفتيش على الأسواق، متابعة حركة السلع، ضبط الأسعار، والتأكد من التزام التجار بالقوانين المنظمة للتجارة الداخلية.

وسيخضع المنتدبون لبرامج تدريبية وتأهيلية، لضمان إلمامهم الكامل بآليات التفتيش، وضوابط تحرير المحاضر، وأساليب التعامل مع المخالفات، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء الرقابي.

انعكاسات العجز على الرقابة التموينية

يشكل النقص الحالي في أعداد المفتشين تحديًا كبيرًا لمديرية التموين في شمال سيناء، خاصة في ظل الجهود المبذولة لضبط الأسواق، ومنع التلاعب بالأسعار، وضمان وصول السلع الأساسية للمواطنين بأسعار مناسبة، فالمفتش الواحد يتحمل أعباء تفتيش رقعة جغرافية واسعة، وهو ما قد يؤثر على جودة وكفاءة الحملات التموينية.

واكد  العبد  أن المديرية تبذل جهودًا مستمرة للحفاظ على استقرار الوضع التمويني بالمحافظة، مشيرًا إلى أن الحالة التموينية في جميع مدن شمال سيناء مستقرة، ولا توجد أزمات في توافر السلع، وذلك بالتنسيق المستمر مع الغرفة التجارية لضبط الأسواق ومتابعة الأسعار.

خطة العمل خلال الفترة المقبلة

تعكف مديرية التموين بشمال سيناء حاليًا على وضع خطة عمل تعتمد على محورين رئيسيين:

1. دعم الكوادر البشرية من خلال الإسراع في إجراءات الانتداب، بما يضمن سد العجز في أسرع وقت ممكن.

2. تكثيف الحملات التموينية بالتعاون مع الجهات الرقابية والأمنية، خاصة في المناطق التي تشهد كثافة سكانية أو حركة تجارية نشطة.

ومن المقرر أن يتم نشر المفتشين الجدد وفق خريطة توزيع تضمن التغطية الشاملة لكافة المناطق، مع التركيز على المدن التي تعاني من نقص واضح في الخدمات الرقابية، مثل الشيخ زويد ورفح.